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「年収の壁」については、年収について数種類の区分が出てくるので理解が難しくなる。政府は、今後ますます深刻化する労働力不足解消のために、手取りを減らさないように社会保険制度の改革を進めている。
⇒ 政府は、手取りが減らないように 助成金 を設ける方針。
私も年収の壁の理解のために、まとめていきたいを思う。
1 年収の壁とは、おもに会社員の夫の扶養に入る、いわゆる専業主婦がパートタイマーで働く際に考えなければならない問題である。
2 パートタイマーの主婦は、年収が一定額を超えると「年金」や「社会保険料」を負担しなければならない。
境目 A 従業員が101人以上の企業 ⇒ 年収106万円
B 従業員が100人以下の企業 ⇒ 年収130万円
